企业在提供优质产品和服务的同时★★，也要塑造员工队伍，在企业努力实现价值和目标的同时★★，达到市场化、国际化★★★，也要通过人本管理，塑造高度职业化★★、专业化的员工队伍★，以实现员工自身价值★★。

　　企业要和员工同呼吸，共命运★★★，荣辱与共，才能使企业充满生机和活力，使企业产生更大的凝聚力和竞争力。

　　人才经营哲学★★：以人性化、职业化、专业化来达到国际化★★★、市场化利来老牌国际官方入口、规范化，实现企业与员工的价值。

　　东风人明白企业真正的核心竞争力在于企业内的人才，每个人都是人才，人才是企业的首要资源★★★。东风积极引进人才★★，为人才提供用武平台，建立考核★★、竞争★、淘汰和以市场为导向的分配激励机制。形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，打造新世纪人才高地★★★。