本激励计划首次及预留授予激励对象股票期权的行权价格为12.64元/股，首次及预留授予激励对象限制性股票的授予价格为8.43元/股。在本激励计划草案公告当日至激励对象完成股票期权股份行权登记或限制性股票授予登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股★★、配股或派息等事宜，股票期权/限制性股票的行权/授予价格将根据本激励计划做相应的调整。

　　本激励计划采取的激励形式为股票期权和限制性股票。股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的公司A 股普通股股票。

　　（一）股票期权激励计划★★★：本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为305★.10万份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额24★★,369.5765万股的1.25%★。其中★★：首次授予的股票期权245.10万份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,369.5765万股的1.00%，占本激励计划拟授予股票期权总数的80.33%★★★；预留授予的股票期权60★★.00万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额24,369.5765万股的0★.25%★★★，约占本激励计划拟授予股票期权总数的19.67%。本激励计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买1股本公司人民币A股普通股股票的权利。

　　本激励计划的有效期为自股票期权授权之日和限制性股票授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销和限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止★★，最长不超过48个月★。

　　本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。本激励计划拟授予激励对象权益744★.10万股（份）★★★，约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,369.5765万股的3★★.05%。其中：首次授予的权益为614.10万股（份），约占本激励计划草案公告日公司股本总额24★★,369.5765万股的2.52%，占本激励计划拟授予权益总数的82.53%；预留权益130.00万股（份），约占本激励计划草案公布日公司股本总额24★,369.5765万股的0.53%★★★，占本激励计划拟授予权益总数的17.47%。

　　2024年1至6月份，的营业收入构成为：铝制品占比99.83%★★，其他业务占比0★★★.17%。

　　（二）限制性股票激励计划：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为439★★.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,369.5765万股的1★.80%★★★。其中★★★：首次授予的限制性股票369.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,369.5765万股的1★.51%★，占本激励计划拟授予限制性股票总数的84★.05%★★★；预留授予的限制性股票70.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额24,369.5765万股的0★.29%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的15.95%。

　　公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的计划获授的公司股票数量，累计未超过公司股本总额的1%★，本激励计划预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益总数量的20%★★★。具体如下：

　　（SZ 003038★★★，收盘价★★★：16.74元）2月16日晚间发布公告称，《安徽鑫铂铝业股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称★“本激励计划”）系本公司依据有关法律★★、法规、规范性文件以及《安徽鑫铂铝业股份有限公司章程》的有关规定而制订★★★。

　　本激励计划首次授予的激励对象人数共计74人，为公司公告本激励计划时在公司（含分/子公司★，下同）任职的董事★★、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员（不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母★、子女）。

　　的董事长是唐开健★★，男，46岁，学历背景为硕士；总经理是陈未荣，男，45岁，学历背景为大专。